![{$menuTop['phone']}}](/build/assets/header-top-icons-phone-6398d2ab.svg){kind=icon}
Formations Gestion RH, recrutement, compétences et carrières
Gestion administrative des RH
13 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
|---|---|---|---|---|
|
Absentéisme : comprendre et agir
Prévention de l'absentéisme - Maintien dans l'emploi - Engagement des salariés
|
1 jour |
|
Noté 4.1/5 |
|
|
Chargé des ressources humaines
RNCP 35878
|
33 jours |
|
Noté 4.6/5 |
|
|
Les contrats de travail
Rédiger et gérer efficacement les contrats de travail : CDI, CDD, CTT, contrat de professionnalisation/apprentissage...
|
2 jours |
|
Noté 4.4/5 |
|
|
Gestion des congés payés
Calcul et indemnisation des congés payés
|
1 jour |
|
Noté 4.6/5 |
|
|
Gestion des congés payés
Calcul et indemnisation des congés payés
|
1 jour |
|
||
|
Assurer la gestion administrative et le suivi des Ressources Humaines
|
13 jours |
|
Noté 4.5/5 |
|
|
Piloter le processus de recrutement
|
7 jours |
|
Noté 4.5/5 |
|
|
L'essentiel de la gestion administrative des RH
Aspects juridiques et pratiques
|
3 jours |
|
Noté 4.5/5 |
|
|
Le bilan social dans le cadre de la BDESE
Élaborer et interpréter le bilan social, l'index égalité professionnelle et la BDESE
|
1 jour |
|
Noté 4.3/5 |
|
|
Master Économie du travail et des ressources humaines
|
18 jours |
|
Noté 4.6/5 |
|
|
Gérer les forfaits jours
Sécuriser vos pratiques en droit social et paie, pour prévenir le risque de contentieux
|
0.5 jour |
|
Noté 4.5/5 |
|
|
Services RH, êtes-vous en conformité avec le RGPD ?
Répondre aux exigences de la protection des données en matière de gestion du personnel
|
1 jour |
|
Noté 4/5 |
|
|
Gérer l'administration du personnel
Sécuriser les processus de gestion de l'administration du personnel, de l'embauche du salarié à son départ de l'entreprise
|
10 jours |
|
Noté 4.2/5 |
|
| > Voir toutes les formations "Gestion administrative des RH" | ||||
Recrutement
17 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
|---|---|---|---|---|
|
Révolutionner ses processus de recrutement avec l'IA générative
De la rédaction des offres à l’onboarding : repenser le recrutement avec l’Intelligence Artificielle
|
2 jours |
|
||
|
Conduire l'entretien de recrutement
Développer ses pratiques dans une logique gagnant-gagnant
|
2 jours |
|
Noté 4.1/5 |
|
|
Acquérir des outils pour optimiser la gestion des emplois, des carrières et des compétences
|
12 jours |
|
Noté 4.7/5 |
|
|
Recruter sans discriminer
Respecter son obligation de non-discrimination à l'embauche
|
1 jour |
|
Noté 4.4/5 |
|
|
Recruter en visio : conduire un entretien percutant
Les quatre clés de la réussite
|
1.00 jour |
|
||
|
Le manager recruteur
Techniques et stratégies pour réussir ses recrutements
|
2 jours |
|
Noté 4.5/5 |
|
|
Marketing RH & Marque employeur
Comment conquérir, fidéliser et valoriser les talents dans l'entreprise ?
|
2 jours |
|
Noté 4/5 |
|
|
Entretien de recrutement
Conduire l'entretien, diversifier et affuter ses pratiques
|
3 jours |
|
Noté 4.1/5 |
|
|
Recruter des salariés étrangers présents sur le territoire français
Impacts des derniers décrets sur l'emploi de salariés étrangers
|
1 jour |
|
Noté 4.4/5 |
|
|
Recruter, intégrer, fidéliser la génération Z
Mieux comprendre et répondre aux attentes spécifiques de la génération Z
|
1 jour |
|
Noté 4.9/5 |
|
|
Réussir l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs
Les bonnes pratiques pour un dispositif d"onboarding" efficace
|
1 jour |
|
Noté 4/5 |
|
|
Piloter le processus de recrutement
|
7 jours |
|
Noté 4.5/5 |
|
|
Réussir ses recrutements
Optimiser chaque étape, de l'analyse des besoins jusqu'à l'onboarding
|
2 jours |
|
Noté 5/5 |
|
|
Recrutement et intégration des collaborateurs
RNCP35878BC05
|
3 jours |
|
Noté 4.7/5 |
|
|
Recrutement
Améliorer son processus et mieux conduire ses entretiens
|
4 jours |
|
Noté 4.5/5 |
|
|
Le Recrutement Digital
Stratégie de recrutement et identité employeur à l'ère du digital
|
2 jours |
|
Noté 4.5/5 |
|
|
Diversifiez vos pratiques d'entretiens de recrutement
Affuter son questionnement sur les soft skills, les motivations et attirer les talents de demain
|
1 jour |
|
Noté 4.5/5 |
|
| > Voir toutes les formations "Recrutement" | ||||
Offre modulaire
Gestion des alternants et des stagiaires
3 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
|---|---|---|---|---|
|
Recruter et intégrer des alternants
Ajuster ses pratiques de recrutement pour attirer, intégrer et fidéliser de jeunes talents
|
1 jour |
|
Noté 5/5 |
|
|
Gérer efficacement les contrats d'alternance
Apprentissage, professionnalisation...
|
1 jour |
|
Noté 4.1/5 |
|
|
Gérer l'alternance dans son entreprise
Contrats, processus de recrutement et intégration des alternants et stagiaires
|
2 jours |
|
Noté 4.6/5 |
|
| > Voir toutes les formations "Gestion des alternants et des stagiaires" | ||||
GPEC
7 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
|---|---|---|---|---|
|
Construire et animer sa cartographie et ses référentiels de compétences
Une méthode pas à pas pour élaborer des outils GEPP opérationnels
|
2 jours |
|
Noté 4.1/5 |
|
|
Accompagnement RH des transformations et restructurations d'entreprises
Accompagner le changement par les compétences
|
1 jour |
|
Noté 4.4/5 |
|
|
Pérenniser les savoirs clés de son organisation
Construire une démarche de "Knowledge Management" (KM) au service de la performance collective
|
2 jours |
|
Noté 4.2/5 |
|
|
Gestion des compétences
Méthodes et outils de la GEPP
|
5 jours |
|
Noté 4.5/5 |
|
|
Gestion des compétences et des parcours professionnels
RNCP35878BC06
|
3 jours |
|
Noté 4.8/5 |
|
|
Management des compétences
RNCP35604BC02
|
8 jours |
|
Noté 4.5/5 |
|
|
Bâtir une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) performante et opérationnelle
Anticiper les évolutions des emplois et compétences, attirer et fidéliser les talents
|
3 jours |
|
Noté 4.8/5 |
|
| > Voir toutes les formations "GPEC" | ||||
Mobilité interne et gestion de carrière
8 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
|---|---|---|---|---|
|
Réussir la mobilité interne
Méthodes, outils et postures pour piloter la mobilité et mener des entretiens efficaces
|
4 jours |
|
Noté 4.8/5 |
|
|
Détecter et gérer les talents
Mettre en place une stratégie de gestion des talents pour développer la performance en entreprise
|
2 jours |
|
||
|
Pérenniser les savoirs clés de son organisation
Construire une démarche de "Knowledge Management" (KM) au service de la performance collective
|
2 jours |
|
Noté 4.2/5 |
|
|
Conduire avec succès les entretiens de mobilité interne
Accompagner les collaborateur.rice.s dans leur parcours professionnel au vu de la stratégie RH
|
2 jours |
|
Noté 4.6/5 |
|
|
Être mentor
Intégrer les étapes, techniques et outils du mentorat
|
2 jours |
|
||
|
Piloter et faciliter la mobilité interne
Les outils pour dynamiser le dispositif
|
2 jours |
|
Noté 4.8/5 |
|
|
Gestion des carrières et des compétences
Optimiser ses talents et identifier les potentiels
|
2 jours |
|
||
|
De l'intégration au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Environnement légal, gestion RH et management des travailleurs handicapés
|
2 jours |
|
Noté 4.6/5 |
|
| > Voir toutes les formations "Mobilité interne et gestion de carrière" | ||||
Entretiens RH
8 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
|---|---|---|---|---|
|
Conduire l'entretien de recrutement
Développer ses pratiques dans une logique gagnant-gagnant
|
2 jours |
|
Noté 4.1/5 |
|
|
Le modèle Homo Emoticus au service de l'évaluation des collaborateurs
Évaluer efficacement ses collaborateurs
|
1 jour |
|
||
|
Préparer et conduire l'entretien de parcours professionnel et ceux de deuxième partie de carrière
Cadre légal, méthodologie et pratique opérationnelle
|
1 jour |
|
Noté 4.4/5 |
|
|
Conduire avec succès les entretiens de mobilité interne
Accompagner les collaborateur.rice.s dans leur parcours professionnel au vu de la stratégie RH
|
2 jours |
|
Noté 4.6/5 |
|
|
Entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel, récapitulatif du parcours professionnel
Préparer et conduire efficacement ses entretiens RH
|
2 jours |
|
Noté 4.1/5 |
|
|
Mener à bien ses entretiens RH difficiles
Techniques pour transmettre des messages difficiles et gérer les situations sensibles en entretien
|
2 jours |
|
Noté 4.5/5 |
|
|
Conduire un entretien dans un contexte de risques psychosociaux
De l’observation à l’orientation, évaluer une situation à risques
|
2 jours |
|
Noté 4.1/5 |
|
|
Diversifiez vos pratiques d'entretiens de recrutement
Affuter son questionnement sur les soft skills, les motivations et attirer les talents de demain
|
1 jour |
|
Noté 4.5/5 |
|
| > Voir toutes les formations "Entretiens RH" | ||||
Télétravail
5 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
|---|---|---|---|---|
|
Mobilité Internationale et télétravail à l'international
Comment gérer les missions virtuelles à l'étranger ?
|
1 jour |
|
Noté 3.8/5 |
|
|
Organiser et optimiser le télétravail
Aspects juridiques, organisationnels et bonnes pratiques
|
1 jour |
|
||
|
Manager à distance des télétravailleurs
Comment manager efficacement des collaborateurs en télétravail ?
|
1 jour |
|
||
|
S'épanouir en télétravail et gagner en efficacité
Les bonnes pratiques pour être efficace et préserver sa santé physique et mentale
|
0.5 jour |
|
||
|
Pérenniser le télétravail dans son organisation
Aspects juridiques, organisationnels et pratiques du télétravail dans la fonction publique
|
1 jour |
|
||
| > Voir toutes les formations "Télétravail" | ||||
Nos catalogues de formations 2024
Que vous souhaitiez vous perfectionner dans votre domaine ou vous lancer dans une nouvelle carrière, nous vous aidons à choisir les formations qui correspondent le mieux à vos besoins.
En 2024, nous vous proposons près de 500 thèmes de formation, déclinées en 1500 sessions à Paris, en régions et à distance.
Nos domaines de formation
Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval
GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences
Base de référencement
des organismes de formation