{$menuTop['phone']}}
S'inscrire
Demander un devis

Certificat professionnel - Assurer la gestion administrative et le suivi des Ressources Humaines

  • Réf. CER-ASS-DRH

  • Formation certifiante

  • 100% de réussite

Noté 4.5/5

  • Description
  • Objectifs
  • Programme
  • Admission
  • Modalités pédagogiques
  • Les + de cette formation
  • Les points clés
  • Prochaines promotions
  • Avis clients

 Vous exercez déjà dans les ressources humaines ou souhaitez évoluer ou vous reconvertir dans ce domaine ? Le certificat professionnel GERESO « Assurer la gestion administrative et le suivi des Ressources Humaines » vous permet d’acquérir, de consolider et de valider les compétences indispensables pour intervenir efficacement sur les principales activités opérationnelles de la fonction RH.

De l’embauche au départ du salarié, vous développerez une vision complète de la gestion des ressources humaines : administration du personnel, fondamentaux de la paie, droit de la formation professionnelle, suivi des indicateurs RH, relations avec le CSE et les représentants syndicaux, recrutement. Vous apprendrez également à construire et exploiter vos propres tableaux de bord RH avec Excel®, pour fiabiliser vos données et faciliter le pilotage de l’activité.

Organisé en 7 modules complémentaires représentant 13 jours de formation, ce parcours associe apports réglementaires, méthodes, outils et applications pratiques. Il vous permettra de sécuriser vos pratiques, gagner en autonomie et développer une approche transversale de la gestion RH, tout en intégrant les évolutions de l’actualité sociale.

Grâce à son principe d’entrée-sortie permanente, vous pouvez suivre les différents modules progressivement, selon vos disponibilités et tout en poursuivant votre activité professionnelle. Les formations, courtes et directement opérationnelles, favorisent une mise en application immédiate des acquis en situation de travail.

Tout au long du parcours, vous bénéficiez d’un suivi individualisé et d’une évaluation de vos acquis après chaque module, afin de mesurer votre progression et de valider les compétences développées dans le cadre du certificat professionnel GERESO.

Objectifs

  • Assurer la gestion administrative du personnel : embauche, maladie, congés, départ, ...
  • Préparer les tableaux de bord sociaux, outils d'aide à la prise de décisions stratégiques RH.
  • Contribuer à l'animation du dialogue social.
  • Appliquer les étapes du process de recrutement définies par l'entreprise.
  • Assurer la gestion administrative de la formation.
  • Renseigner les collaborateurs sur leur bulletin de paie.

Programme

Étape 1 5 modules, soit 12 jours de formation

Ouvrages remis :

Étape 2
  • Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation

    Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

  • Préparation à l'examen

    À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

  • Examen final devant jury

    Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé : D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3
  • Remise du Certificat Expert

    Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis

Admission

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature,
• Réalisation de tests cognitifs,
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Les + de cette formation

  • Support + e-ressources
  • Évaluation LearnEval
  • Suivi individuel
  • Contrôle des acquis de formation à l'issue de chaque module
  • Préparation à l'examen

Les points clés

  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Prochaines promotions

Voici quelques suggestions de promotions : contactez votre conseillère pédagogique au 02 43 23 59 89 pour définir le planning de formation qui vous convient le mieux.

Promotion en cours
    Parcours #1
    • 2 et 3 Novembre 2026 et 5 Novembre 2026 - PERS
    • 5 et 6 Novembre 2026 - PLAN
    • 3 et 4 Décembre 2026 - REPP
    • 7 et 8 Décembre 2026 - TABL
    • 14 et 15 Décembre 2026 - RECU
    • 4 et 5 Mars 2027 - INIP
    • 19 Mars 2027 - TBEX
    Parcours #2
    • 10 au 12 Février 2027 - PERS
    • 4 et 5 Mars 2027 - INIP
    • 18 et 19 Mars 2027 - PLAN
    • 22 et 23 Mars 2027 - RECU
    • 25 et 26 Mars 2027 - REPP
    • 18 Mai 2027 - TABL
    • 24 Mai 2027 - TBEX
    Parcours #3
    • 22 et 23 Mars 2027 - RECU
    • 6 Avril 2027 et 8 et 9 Avril 2027 - PERS
    • 10 et 11 Juin 2027 - PLAN
    • 14 Juin 2027 - TABL
    • 15 Juin 2027 - TBEX
    • 21 et 22 Juin 2027 - REPP
    • 21 et 22 Juin 2027 - REPP
    • 24 et 25 Juin 2027 - RECU

    Avis clients

    Noté 4.5/5

    Préparation et conditions matérielles
    4.5/5
    Pédagogie et animation
    4.6/5
    Durée et contenu
    4.5/5
    Cohérence entre durée, contenu et objectifs
    4.6/5
    Impact de la formation
    4.4/5
    Recommandations de la formation
    4.3/5

    Nos engagements qualité

    La certification qualité a été délivrée
    au titre de la catégorie d'action suivante :
    ACTIONS DE FORMATION

    100% des formations GERESO
    sont évaluées à chaud et à froid
    par la solution LearnEval

    GERESO s'engage
    pour renforcer l’accès de tous
    au développement des compétences

    Base de référencement
    des organismes de formation