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Mobilité internationale

Formations Immigration et impatriation

La politique de mobilité internationale d'une entreprise comprend la gestion de l'expatriation et du détachement de ses salariés, mais aussi le traitement RH des salariés immigrés ou impatriés. 

Gérer les dossiers des salariés étrangers exige des compétences spécifiques dans de différents domaines : formalités d'immigration pour le séjour, l'accueil et l'accès à l'emploi des salariés, contrat de travail, protection sociale, fiscalité... GERESO aide les professionnels des ressources humaines dans la gestion des salariés impatriés en leur proposant des formations en mobilité internationale sur l'impatriation, notamment sur le statut et la fiscalité de ces salariés.

Immigration et impatriation

Formation Durée Spécificité Avis
Affiliation à la CPAM des salariés étrangers et salariés en retour d’expatriation 1 jour

Noté 4.5/5

Statut des salariés impatriés 1 jour

Noté 4.5/5

Gestion des salariés impatriés ou détachés 3 jours
  • Offre modulaire

Noté 4.5/5

Recruter des salariés étrangers hors de France et formalités d'immigration 1 jour
  • Best GERESO

Noté 4.5/5

Recruter des salariés étrangers présents sur le territoire français 1 jour
  • Top avis clients

Noté 4.5/5

Fiscalité des impatriés et incidences en paie 1 jour
  • Top avis clients

Noté 4.5/5

Détacher des salariés en France : mobilité intra-groupe et prestation de service internationale 3 jours

Noté 4.5/5

Recruter des alternants étrangers 1 jour
  • Exclu INTRA

Mobilité internationale et interculturel

Je m'installe en Italie

La mobilité internationale

Gérer les salariés expatriés, détachés et impatriés

La mobilité internationale des salariés

Définition du cadre - Mise en œuvre du transfert - Aspects pratiques

La rémunération des expatriés

Calculer et gérer efficacement les "packages" d'expatriation

Réussir aux USA

Entreprendre, travailler et vivre aux États-Unis

Les thématiques de formations en "Mobilité internationale"