{$menuTop['phone']}}
Rémunérations et performance RH

Formations Marketing RH et communication RH

Les aspects marketing et communication de la fonction RH sont désormais reconnus par tous ! En effet, dans un contexte de guerre des talents et de réformes de l'entreprise (droit social, retraite, permanentes, dans lequel les recruteurs doivent mettre en place une réelle stratégie pour attirer et convaincre les meilleurs candidats de rejoindre leur entreprise, mais également informer les salariés en poste sur les incidences pratiques des changements réglementaires, le responsable RH a maintenant un rôle d'ambassadeur et de communicant à jouer, au coeur de l'entreprise et de son écosystème !

GERESO aide les professionnels RH à développer ces compétences spécifiques en marketing et communication, à travers une gamme de formations 100% opérationnelles et axées "terrain". Les formations Marketing RH et Communication RH que nous proposons permettront à tous les responsables et assistants RH de développer leur habileté à communiquer avec les salariés, à promouvoir leur activité et leurs projets en interne, ou à mettre en oeuvre les outils de communication qui permettent au service RH d'être reconnu en interne comme un réel "Business Partner", qui a toute sa place dans la chaine de valeur de l'entreprise !

Marketing RH et communication RH

Formation Durée Spécificité Avis
Prévenir et résoudre les conflits par la médiation 2 jours
  • Exclu INTRA

Marketing RH & Marque employeur 2 jours
  • Top avis clients

Noté 4.5/5

Affirmer sa posture et son efficacité dans les Ressources Humaines 2 jours

Noté 4.5/5

Organiser et réussir ses évènements 1 jour

Ressources Humaines

Business Therapy

Tribulations d’une psy en entreprise : récit et outils

Compensation & Benefits

Rémunération et avantages sociaux : outils et perspectives des RH

Départs négociés et ruptures conventionnelles

La rupture amiable - La rupture conventionnelle individuelle et collective - La transaction

Guide des risques psychosociaux en entreprise

Dispositifs juridiques - Leviers d'action - Fiches pratiques

L'enquête administrative dans la fonction publique

Objectifs - Moyens - Méthodologie - Déontologie

Le droit du travail en 250 thèmes incontournables

Droits et obligations des employeurs et des salariés dans la relation de travail

Le mentorat : mode d'emploi

Guide pratique pour mettre en place des programmes de mentorat efficaces

Les risques ressources humaines

Mieux comprendre les risques RH pour améliorer la qualité de vie au travail

Réalités des risques psychosociaux

Solutions et actions pour agir efficacement contre les RPS

Recruter gagnant-gagnan

Méthodes et outils PNL pour réussir ses recrutements

Ressources humaines et management de la performance

Quels défis et perspectives pour le contrôle de gestion sociale ?