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Page liste des formations avec sessions garanties
Droit du travail et relations sociales
Les rendez-vous du droit social
Le droit social est un droit vivant, en constante transformation.Les réformes engagées en 2025 s’inscrivent dans une dynamique de modernisation du marché du travail, cherchant à concilier souplesse organisationnelle pour les entreprises et sécurisation des parcours professionnels pour les salariés.Contrat de travail, durée du travail, droit disciplinaire, relations collectives, sécurité sociale : tous les piliers du droit social évoluent, avec des incidences directes sur vos pratiques RH.Pour vous permettre d’intégrer ces évolutions rapidement et efficacement, nous vous proposons un point d’actualité juridique tous les 3 mois, animé par notre expert en droit social.Pendant une demi-journée, vous bénéficierez d’une analyse claire, structurée et concrète des nouveautés : textes officiels, jurisprudence, projets de lois en cours, positions administratives.Chaque session est construite sur mesure, en fonction des actualités législatives ou jurisprudentielles réellement pertinentes pour les...
Gestion RH, recrutement, compétences et carrières
Conduire l'entretien de recrutement
"On ne sait que ce que l'on pratique." L'entretien de recrutement n'échappe pas à cette règle ! Moment-clé, tant pour le candidat que pour le recruteur en quête de la perle rare, l'entretien est un exercice à part entière, qui ne souffre aucune improvisation et requiert une méthodologie et un savoir faire spécifiques pour remplir parfaitement son office dans le process de recrutement. Cette formation 100% orientée "outils pratiques" apportera aux recruteurs réguliers ou occasionnels les techniques les plus efficaces pour préparer, structurer et mener leurs entretiens de recrutement, quel que soit le poste visé et le profil des candidats.
Mobilité internationale
Recruter des salariés étrangers présents sur le territoire français
La réglementation relative au droit des étrangers en France évolue constamment : formalités de séjour et d'accès à l'emploi, démarches administratives, obligations déclaratives... Les récentes réformes, portées par la loi « Immigration maîtrisée » du 26 janvier 2024, ont profondément modifié les conditions de renouvellement de certains titres de séjour, introduit de nouvelles cartes de séjour (notamment “talents – salariés qualifiés” et “recherche d’emploi – création”), redéfini la liste des métiers en tension (mise à jour en février 2025), et révisé la terminologie de plusieurs statuts. Dernière actualité à intégrer : le décret n°2025-539 du 13 juin 2025 précise les nouveaux seuils de rémunération pour les titres “talents”, les délais d’instruction applicables aux cartes bleues européennes et encadre plus strictement les délais pour les statuts “recherche d’emploi”. Tout employeur souhaitant recruter un salarié étranger déjà présent sur le territoire français, notamment à l’issue d’...
Gestion de la paie
La paie pour les non-spécialistes
Malgré les promesses de simplification formulées depuis des années, les bulletins de paie restent des documents toujours aussi difficiles à décrypter pour les non-spécialistes, qu'ils soient salariés, managers, professionnels RH ou non. Salaire brut, salaire net, cotisations salariales et patronales, contribution à la couverture santé, à la retraite, décompte des congés, incidences de la maladie ou des absences, Garantie Minimale de Points (GMP)… En participant à cette formation "Best GERESO" incontournable, proposée à distance ou en format présentiel, vous maîtriserez toutes les notions liées à la rémunération ou aux cotisations des salariés. Vous comprendrez tous les rouages et le fonctionnement de la paie, et vous pourrez donc répondre aux nombreuses questions des salariés sur l'élaboration de leur paie et les différentes rubriques de leur bulletin de paie. Cette formation vous permettra aussi de dialoguer et travailler efficacement avec les professionnels du service paie, dans...
Paie, cotisations et déclarations
DSN dans la fonction publique - Niveau 2 : le contrôle de la DSN
Contrôler la conformité des paies de ses agents, en vérifiant que les rubriques de paie restituées par le logiciel correspondent bien aux données d'entrée saisies (embauche, primes, indemnités, absences, sortie... ) reste une tâche essentielle pour les gestionnaires RH. Et ce, même si le traitement de la paie est de plus en plus automatisé et sécurisé. En effet, le paramétrage de votre outil de paie peut être incorrect (base et taux de cotisations, garantie du net...) et générer des données erronées en sortie. Le paramétrage peut également être correct au premier abord mais ne pas être convenablement retranscrit en DSN : résultat, vos paies sont bonnes mais les droits de vos agents erronés. En participant à cette formation, vous découvrirez comment une revue complète et détaillée de votre DSN peut servir cet objectif de contrôle de vos paies et de sécurisation des droits des agents. Après un rappel sur la composition et les synergies des différents blocs DSN, notre consultante expe...