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Formation - Gérer les cotisations sociales sur l'année

Régularisations, exonérations et nouveautés

  • Réf. REGU

  • Best GERESO

Noté 5/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Avis clients
  • Offres associées

Cette formation sur la gestion des cotisations sociales est destinée aux responsables et gestionnaires des services paie, comptabilité et administration du personnel qui souhaiteraient progresser dans leurs pratiques.

En 2 jours, cette formation permet à chacun de contrôler ses cotisations (bases, taux, régularisation de tranches, exonérations...), maîtriser la toute dernière actualité et au final sécuriser ses procédures de paie.

Le programme alterne apports théoriques, exercices et cas pratiques pour mieux s'approprier tous les concepts et tous les calculs. Pour une approche encore plus opérationnelle, les participants sont invités à apporter les bulletins de paie qu'ils souhaitent contrôler.

Le programme de cette formation est mis à jour en continu afin d'intégrer toutes les nouveautés de la fin d'année 2025 : réforme du système de cotisation des apprentis, évolution en 2 ans (2025 et 2026) de la réduction générale de cotisations sociales, obligation de mise en conformité du principe du fait générateur des cotisations sociales.

Objectifs

  • Contrôler les cotisations sociales des différents types de contrats.
  • Appliquer les systèmes de régularisation des tranches.
  • Contrôler les mécanismes de réduction de cotisations.

Public et prérequis

Responsables et gestionnaires des services paie, comptabilité ou RH/personnel
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Ce programme est actualisé en continu pour intégrer les évolutions des cotisations sociales, des dispositifs d'exonération et de réduction de charges, des règles de régularisation, du BOSS ainsi que les dernières actualités URSSAF, retraite complémentaire et prélèvement à la source.

Cotisations sociales : bases de calcul (tranches A, B, 1 et 2) et taux
  • Clarification du bulletin de paie : réduction du nombre de lignes de cotisations
  • Cotisations URSSAF
    • cotisations plafonnées et déplafonnées
    • versement mobilité et nouveau versement mobilité régional et rural
    • CSG/CRDS dont abattement de 1,75% limité au plafond tranche B
    • forfait social : les différents taux
    • cotisations apprentissage et formation
    • cotisations d'assurance chômage : bonus/malus
  • Cotisations de retraite complémentaire : régime commun cadres et non cadres
  • Cotisations de mutuelle (les cas d'exemption d'affiliation des salariés) et de prévoyance
  • Cotisations de retraite supplémentaire

Appliquer | Études de cas sur différents bulletins de salaire : non-cadre et cadre

Régularisation progressive des tranches
  • Régularisation Tranche A/Tranche B et Tranche 1/Tranche 2
    • cas général
  • Proratisation des plafonds
    • temps partiel, embauche et départ en cours de mois, absences...

Appliquer | Cas pratiques

  • Le fait générateur des cotisations sociales : les règles opposables à partir de 2027
    • Gestion des rappels de salaire pendant le contrat, après la rupture, contentieux
  • Régularisation progressive de la base CSG et CRDS

Réductions de cotisations patronales et salariales
  • Nouvelles modalités de réduction générale de cotisations sociales 2026 (RGDU)

Appliquer | Cas pratiques : annualisation du dispositif (régularisation progressive)

  • Réduction de cotisations et exonération d'impôt sur les heures supplémentaires

Cas particuliers
  • Contrat d'apprentissage : règles de cotisations depuis 2025

Appliquer | Cas pratiques

  • Contrat de professionnalisation
  • Stagiaires

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Alternance d'exercices et de cas pratiques pour mieux s'approprier toutes les techniques.
  • Une formation favorisant les échanges de pratiques professionnelles.
  • La possibilité de travailler sur les bulletins de paie apportés par les participants.

Prochaines sessions

  • les 25 et 26 Juin 2026

  • Formation à distance

Places disponibles

S'inscrire

  • les 1 et 2 Octobre 2026

  • Paris Montparnasse ou à distance

Places disponibles

S'inscrire

  • les 14 et 15 Décembre 2026

  • Paris Montparnasse ou à distance

Places disponibles

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Avis clients

Noté 5/5

Préparation et conditions matérielles
4.9/5
Pédagogie et animation
5/5
Durée et contenu
5/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.8/5
Impact de la formation
5/5
Recommandations de la formation
4.5/5

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