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Formation - Réussir sa mission de tuteur

Actes pédagogiques et managériaux dans le cadre d'un tutorat

  • Réf. RTUT

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Offres associées

Face aux enjeux de recrutement, de fidélisation et de transmission des savoir-faire, le tutorat s'impose aujourd'hui comme un levier essentiel pour accompagner efficacement les nouveaux collaborateurs, favoriser leur montée en compétences et sécuriser les parcours professionnels.

Mais être expert dans son métier ne suffit pas toujours pour devenir un tuteur efficace. Accueillir, transmettre, accompagner, évaluer les progrès, encourager l'autonomie ou encore recadrer avec bienveillance nécessitent de véritables compétences pédagogiques et relationnelles.

Cette formation vous permet d'acquérir les fondamentaux du tutorat et de renforcer votre posture de tuteur. Vous apprendrez à structurer un parcours d'intégration, à transmettre vos compétences de manière progressive et adaptée, à instaurer une relation de confiance propice aux apprentissages et à conduire les entretiens de suivi permettant d'accompagner efficacement la progression du tutoré.

À travers des mises en situation, des exercices pratiques et des échanges d'expérience, vous développerez les réflexes indispensables pour réussir vos missions de tuteur et contribuer activement au développement des compétences au sein de votre organisation.

Une formation concrète et opérationnelle pour professionnaliser les pratiques tutorales, renforcer l'engagement des collaborateurs et faire du tutorat un véritable outil de transmission et de performance collective.

 

Objectifs

  • Définir le rôle et le positionnement du tuteur dans l'organisation.
  • Réussir la phase d'intégration.
  • Mettre en œuvre les clefs de la communication pédagogique positive.
  • Conduire les actes pédagogiques dans l'exercice du tutorat.
  • Conduire les actes de management transversal dans l'exercice du tutorat.

Public et prérequis

Seniors, managers, experts ou toute personne ayant la maîtrise d'un métier ou d'une fonction et devant réaliser un tutorat
Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Programme

Se positionner en tant que tuteur dans l'organisation
  • Intégrer la notion et les finalités d'un tutorat
  • Déterminer les parties prenantes et leurs rôles dans un tutorat
  • Faciliter l'intégration du nouvel arrivant
    • les écueils à éviter
    • droits et devoirs en termes d'environnement de travail et comportements attendus

Comprendre | Réflexion en équipes - restitutions de bonnes pratiques

Transmettre ses compétences en respectant la progression pédagogique
  • Clarifier la notion de pédagogie et les lois de l'apprentissage
  • Identifier les types d'objectifs finaux d'un tutorat
  • S'approprier les différentes méthodes pédagogiques à mettre en œuvre dans un tutorat
  • Cerner les besoins et motivations de la génération X, Y

Appliquer | Atelier : réaliser l'escalier pédagogique de la réussite

Expérimenter | Mise en situation : appliquer la méthode pédagogique adaptée à la compétence à transmettre

Créer la relation de confiance propice à la transmission des compétences
  • Accompagner vers l'autonomie
    • principaux pièges liés à l'accompagnement
    • adopter une communication pédagogique affirmative et positive
  • Réaliser un briefing et un débriefing pour une activité confiée en autonomie
  • Mener un recentrage ponctuel du tutoré face à des comportements inadaptés en termes de posture, de motivation,...

Expérimenter | Entraînement à la transmission de messages concrets et motivants

Expérimenter | Jeux de rôles : mener un entretien de recentrage

Mener des entretiens de bilans d'étape pour apprécier la progression pédagogique
  • Eviter les biais cognitifs
  • Préparer l'entretien de manière objective côté tutoré et tuteur
  • Intégrer les différentes étapes de l'entretien de la phase d'accueil à la conclusion
  • Réaliser un compte rendu factuel

Expérimenter | Mise en situation : mener un entretien de bilan d'étape

Appliquer | Cas pratique : à partir d'un exemple de compte rendu, repérer les erreurs de langage

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnosticque de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles dans votre espace.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • 1 jour pour développer ses compétences de tuteur dans la réalisation d'actes concrets, pédagogiques et managériaux
  • Les clés pour réaliser un parcours de développement personnalisé

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