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Formation - Organisation du temps de travail dans la fonction publique hospitalière

De la réglementation à la construction de plannings sécurisés et opérationnels

  • Réf. MOPLAH

  • Offre modulaire

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Offres associées

L’organisation du temps de travail dans la fonction publique hospitalière constitue un enjeu majeur à la fois juridique, organisationnel et managérial. Entre respect des obligations réglementaires, contraintes de continuité des soins et gestion des ressources humaines, les établissements doivent concevoir des organisations à la fois conformes et opérationnelles.

Pourtant, passer de la réglementation à la construction de plannings fiables et sécurisés reste une étape complexe. Les erreurs peuvent entraîner des risques juridiques, des déséquilibres dans les équipes ou des difficultés de fonctionnement des services.

Ce module vous propose un parcours complet pour maîtriser l’ensemble des dimensions du temps de travail en FPH. Vous y développerez une compréhension solide du cadre réglementaire, puis apprendrez à construire et sécuriser des cycles de travail et des plannings adaptés aux réalités du terrain.

À travers des cas pratiques et des ateliers de mise en situation, vous acquerrez des méthodes directement mobilisables pour fiabiliser vos organisations et sécuriser vos pratiques.

Objectifs

  • Appliquer la réglementation du temps de travail en FPH dans l’organisation des services.
  • Concevoir des cycles et plannings conformes aux contraintes légales et organisationnelles.
  • Optimiser les organisations du temps de travail pour garantir la continuité de service.

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs RH, cadres de santé, cadres administratifs, techniques ou logistiques, toute personne en charge de l’organisation du temps de travail et des plannings
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Plannings et gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière (2 jours - PLAH)
  • Le temps de travail dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH) : environnement juridique
  • Durée et organisation du temps de travail dans la FPH
  • La mise en œuvre du planning
  • Le Compte Épargne Temps (CET)
  • Le calcul d'effectif et la création de cycle de travail

Roulements et cycles de travail dans la fonction publique hospitalière (1 jour - ROUL)
  • Rappel des règles de gestion du temps de travail dans la Fonction Publique Hospitalière
  • Calcul des effectifs et dimensionnement des organisations de travail
  • Construire une grille de roulement adaptée à l’organisation d'un service

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnosticque de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles dans votre espace.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Un parcours complet combinant cadre réglementaire et mise en pratique opérationnelle
  • Une montée en compétences progressive pour passer de la compréhension des règles à la construction de plannings sécurisés
  • Des cas pratiques et ateliers concrets pour travailler sur des situations réelles d’organisation du temps de travail
  • Une formation directement applicable pour sécuriser juridiquement et améliorer l’organisation des services
  • La possibilité de travailler sur ses propres plannings et problématiques terrain

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