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Formation - Les primes dans la fonction publique hospitalière

Intégrer les spécificités du régime indemnitaire de la FPH

  • Réf. PRIH

Noté 4.1/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Avis clients
  • Offres associées

Dans un contexte de revalorisation des carrières hospitalières et d'évolutions régulières des dispositifs indemnitaires (Ségur, CTI, élargissements récents), la maîtrise des primes est devenue un enjeu central pour les établissements de santé.

Pour les gestionnaires RH comme pour les responsables paie, il est indispensable de connaître précisément les règles d'attribution, les critères d'éligibilité et les impacts en paie de ces compléments de rémunération.

Cette formation sur les primes de la FPH propose une approche claire et opérationnelle des principales primes versées aux agents de la fonction publique hospitalière : complément de traitement indiciaire (CTI), primes Ségur, indemnité de sujétion spéciale (ISS), prime de service, prime Grand Âge, prime Veil, ainsi que les primes liées aux contraintes horaires (travail de nuit, dimanches et jours fériés).

Grâce à des exemples concrets et des cas pratiques, les participants sauront sécuriser le traitement de ces primes, mieux accompagner les agents dans leurs parcours professionnels et fiabiliser les bulletins de paie.

Objectifs

  • Identifier les différentes composantes du régime indemnitaire en FPH.
  • Appliquer les règles d’attribution des primes selon les situations des agents.
  • Disposer des bons réflexes pour gérer les situations complexes et éviter les erreurs fréquentes.

Public et prérequis

Gestionnaires de carrière, gestionnaires paie
Il est nécessaire de connaître les notions de base sur la FPH

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés.

Comprendre la logique du régime indemnitaire en FPH
  • Typologie des primes : liées au grade, aux fonctions, au temps de travail
  • Logique d'attribution et points de vigilance

Identifier les règles d’attribution et les situations à risque
  • Primes et statut : titulaires / contractuels
  • L'impact des situations sur les primes
    • maladie
    • temps partiel
    • ...
  • Primes liées aux fonctions 
    • critères d’attribution
    • cas de maintien ou suspension
  • Focus sur les indemnités de fin de carrière, contractuels et titulaires

Calculer les variables liées au temps de travail
  • Heures supplémentaires : distinguer IHTS et IFTS
  • Astreintes, gardes administratives
  • Sujétions spéciales, nuit, internat…

Appliquer | Atelier : jeux de recherche d’erreur sur une reconstitution de carrière

Évaluer | Quiz de progression des connaissances tout au long de cette demi-journée

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnosticque de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles dans votre espace.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Un format court pour intégrer les spécificités du régime indemnitaire de la FPH
  • Cette formation permet de développer des réflexes opérationnels grâce à des exercices de détection et de correction d’erreurs

Prochaines sessions

  • le 13 Octobre 2026 de 09:00 à 12:30

  • Formation à distance

Places disponibles

S'inscrire

Avis clients

Noté 4.1/5

Préparation et conditions matérielles
3.8/5
Pédagogie et animation
3.9/5
Durée et contenu
4.3/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.3/5
Impact de la formation
4.3/5
Recommandations de la formation
3.6/5

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