Veille en gestion de la paie

Le droit social est de plus en plus complexe et en constante évolution, et le respect de la réglementation est une obligation longue et fastidieuse. Aussi, pour vous adapter aux nouveautés et pour anticiper les changements liés à l’adoption d’un texte réglementaire, vous souhaitez bénéficier d’une veille en réglementation de la paie.

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Une prestation GERESO Conseil

La veille en matière de réglementation de la paie est devenue indispensable pour beaucoup d’entreprises : Internet est une solution intéressante mais l’exhaustivité des informations publiées nécessite le recours à des méthodes de collecte et de traitement spécifiques.

Dans cette optique, vous souhaitez aujourd’hui vous adjoindre les compétences de GERESO en matière de paie pour être ainsi accompagné au quotidien dans l’exercice de vos missions.

L’intervention de GERESO consistera à sécuriser vos décisions et procédures en matière de gestion de la paie en vous communiquant régulièrement une information fiable au travers d’une veille sur la réglementation et en répondant à vos interrogations.

Référence : XVEPA

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Méthodologie

FORMULE 1 - VEILLE

Traitement de la législation en matière de paie

Il s’agit de réaliser une veille régulière liée à l’évolution de la législation en matière de paie en prenant en compte toutes les spécificités liées à votre secteur d’activité, afin de vous permettre de sécuriser l’application de la législation et de mettre à jour votre logiciel de paie.

Ceci consistera à :

Identifier toute nouvelle disposition juridique ou texte de droit
Traiter cette information en lui donnant une pertinence dans la gestion quotidienne de l’entreprise
Diffuser cette information auprès de votre entreprise

Cette veille sera effectuée par une équipe de consultants référents, experts en paie, qui rédigeront chacun une synthèse incluant les nouveaux textes, décrets et circulaires. Chaque synthèse résumera les nouveautés en matière de paie. Chaque synthèse vous sera envoyée par mail selon une périodicité dépendant de l’évolution de la législation. Un envoi mensuel est cependant envisagé.

En parallèle, nos consultants restent à votre disposition pour toute question technique liée à chaque synthèse envoyée* : transmettez-nous votre question par mail à conseil@gereso.fr et nous ferons part de votre interrogation au consultant référent qui vous répondra dans les meilleurs délais.

*Sous réserve que votre question ne nécessite pas de travail de recherche ou d’étude de la part du consultant ; au quel cas, cette demande fera l’objet d’une prestation supplémentaire.

Accompagnement personnalisé (en option) :

Les synthèses peuvent être accompagnées de présentiel, sur une durée d’une demi journée, in situ ou par visioconférences, pour de l’accompagnement et du conseil sur la compréhension et l’application de la nouvelle législation.

FORMULE 2 - EXPERTISE DÉCISIONNELLE

Information juridique en gestion de la paie

GERESO vous propose une assistance à la carte pour toutes vos questions :

Vous posez votre question par mail directement auprès de votre consultant GERESO
Après avoir diagnostiqué votre situation, notre expert vous apporte une réponse argumentée et documentée qui vous permet d’agir en connaissance de cause, et ce dans un délai de 72 heures*.

*Selon les contraintes opérationnelles de nos experts, le délai de réponse pourra être allongé. Dans ce cas, vous en serez directement averti par mail.

Objectifs

Disposer d’une information fiable et opérationnelle pour décider vite et bien.
Bénéficier d’une meilleure appréhension des règles légales.
Valoriser et optimiser la gestion des ressources humaines notamment en matière de paie.
Sécuriser vos prises de décisions en ayant à disposition une solution personnalisée s’appuyant sur une documentation actualisée en permanence.

Disposer de l’actualité pour conforter votre opinion dans l’appréciation d’une situation.
Gagner en temps et en efficacité.
Anticiper et limiter les risques de redressement ou de contentieux avec les salariés.
Agir en toute connaissance de cause…